بمشاركة موظفي الجهات الحكومية في الإمارة

تُنظم دائرة المالية المركزية بالشارقة، ابتداءً من يوم الثلاثاء 19 مايو 2020، ملتقاها المالي الأول لعام 2020، عن بُعد، بمشاركة دوائر وهيئات حكومة الشارقة وفريق عمل الملتقى ، بالإضافة إلى عدد من مسؤولي الإدارات المالية وموظفيها.

وسيشارك في الملتقى، الذي يستمر لستة أيام وحتى 24 مايو 2020، على مدار ساعتين يومياً، مجموعة من المتحدثات، تضم عائشة الشامسي، من قسم الرواتب بإدارة الحسابات، وميرة السلمان، من قسم المدفوعات بإدارة الحسابات، ، ومروة السويدي، من إدارة الموازنة والتخطيط المالي بالدائرة.

واكد الشيخ راشد بن صقر القاسمي رئيس فريق الملتقى المالي أن دائرة المالية تسعى دائما لان تتم اعمالها الاعتيادية وفق الخطط المعتادة وبدون اي تاخير قد يؤثر على اعمال الدوائر وانجازاتها وياتي انعقاد الملتقى عن بُعد وبشكل افتراضي عبر برنامج "Teams" تنفيذاً للإجراءات الاحترازية المتبعة لمنع تفشي فيروس كورونا المستجد "كوفيد-19"، وينعقد الملتقى المالي بشكل دوري كل ثلاثة شهور والذي يهدف لتطوير آليات العمل وطرق التواصل وتنفيذ خطط تطوير العمل المالي في الإمارة، بالإضافة إلى إطلاع الدوائر والجهات الحكومية وموظفيها، على أفضل الممارسات المالية، لضمان تطبيقها تماشياً مع توجيهات حكومة الشارقة لتحقيق الريادة والاستدامة.

وسيتناول الملتقى عدة مواضيع مرتبطة بعمل الدوائر عن بعد في ظل الظروف الحالية أولها اجراءات الرواتب والأجور والية اعتماد حركة الرواتب الشهرية عن بعد وما يتعلق بذلك من تغيرات الحسابات وأرقام الحسابات للتعيينات الجديدة، من قبل محاسبي الجهات الحكومية ، وكذلك اجراءات الصرف المتعلقة بإيقاف بعض البنود، حسب التعميم الصادر برقم 6 لعام 2020، بشأن إجراءات ضبط الإنفاق في الوقت الحالي.

وسيتطرق الملتقى إلى موضوع الموازنة والتخطيط المالي، شارحاً التعميم الصادر برقم 6 لعام 2020، بشأن إجراءات ضبط الإنفاق، في ظل الظروف الراهنة، وصلاحيات طلب فتح البنود، مع تأثير الوضع الراهن على طلبات الإضافة، للوظائف والإضافات الاخرى للمناقلات، مع الرد على الاستفسارات الواردة بخصوص المصروفات، وغير ذلك.

وتعمل دائرة المالية المركزية في الشارقة، على إدارة وتنمية وتوفير السيولة النقدية، وتطوير منظومة موازنة الأداء، وتنفيذ سياسات مالية متكاملة وفعّالة، وبناء نموذج عالمي في المالية العامة، وتمكين التحول الذكي، وتطبيق خدمات بفئة سبعة نجوم، إضافة إلى تعزيز منظومة الرقابة الداخلية، وتمكين الموارد البشرية المواطنة، وتطوير ثقافة التميّز والابتكار وإدارة الأداء المؤسسي ضمن رؤيتها لريادة مالية نحو العالمية .

​​